月度归档:2019年05月

北京市产业结构与就业结构的动态关系研究

  文章基于1978-212年的相关数据对北京市产业结构与就业结构的动态关系进行了协整分析与格兰杰因果检验。研究表明,第一产业产值与就业人数之间不存在长期均衡关系,而第二、三产业产值与就业人数之间存在长期均衡关系,但第二产业的发展没能有效促进就业的增长,第三产业的就业拉动作用也不显著。基于此,文章出改造传统农业,优化第二、三产业结构,支持民营经济发展等政策建议。 
  关键词产业结构 就业结构 协整检验 格兰杰因果检验 
  一、引言 
  产业部门作为就业的载体,其结构的变化必然导致就业结构的变动。而劳动力的规模、质量结构及流动方式,决定了产业劳动力的分布及其变动,从而影响着产业结构的变动方式和方向。产业升级必须有合理的就业结构与之相协调,否则产业结构的进一步优化必然受到阻碍。因此产业结构与就业结构彼此协调发展是有效促进就业和产业结构优化的必然求。研究产业结构与就业结构的动态关系,在当今就业压力较大的经济形势下,对产业升级的同时实现就业的增长有着重的意义。 
  我国学者在产业结构与就业结构关系方面做了许多研究。王晓君,刘爱芝(26)对山东省产业结构与就业结构关系进行了结构偏离度、就业弹性分析,出促进产业结构与就业结构协调发展的对策与建议。刘殿臣,闫彩红(27)对云南省产业结构与就业结构进行了关联度分析,出大力发展商品经济、实现产品的深加工来促进第二产业的发展和大力发展第三产业。周兵,冉启秀(28)研究发现我国就业结构演变明显滞后于产业结构,出产业政策调整充分考虑其对就业结构和就业总量的影响,需加快第二、三产业的发展。朱智文,王辉(29)从产业结构偏离度、就业弹性和相关性三个方面进行实证分析了甘肃省产业结构和就业结构变动关系,出调整产业内部结构、高劳动者素质对促进产业结构与就业结构协调发展至关重。张玲(211)对新疆产业结构与就业结构的变动状况进行了协整分析,研究发现,第一产业产值与就业人数之间存在协整关系,且短期内第一产业对就业的促进作用明显大于长期。第二、三产业产值与就业人数之间不存在协整关系,但第三产业对就业的促进作用在短期内非常明显。周超,揭蕾等(213)基于协整理论与向量自回归模型对江西省就业结构与产业结构的动态关系进行了研究,结果表明,江西省第一产业产值与就业人数之间不存在协整关系,而第二、三产业产值与就业人数之间存在协整关系,第二产业吸纳劳动力的能力很大,第三产业的发展对于就业的促进效应存在时滞;增加就业人数不能有效促进产业发展,升劳动者的素质是关键。 
  以上都是关于全国与各省的产业结构与就业结构动态关系研究,目前关于北京市产业结构与就业结构关系的研究较少,本文将立足于北京市产业结构与就业结构的现实状况,对北京市产业结构与就业结构的关系进行实证分析,并对产业结构和就业结构的优化出建议。 
  二、北京市产业结构与就业结构的实证分析 
  本文选取1978~212年北京市三次产业的产值及就业人数的数据,数据来源于《北京市统计年鉴(213)》。考虑到价格波动的影响,用GDP平减指数分别对三次产业的产值进行平减,得到以1978年不变价格计算的实际值。三次产业的产值分别记为G1、G2、G3,相应的三次产业的就业人数分别记为L1、L2、L3。为了消除异方差同时又不改变变量之间的长期关系,对选取数据进行对数处理,分别记为lnG1、lnG2、lnG3、lnL1、lnL2、lnL3。应用Eviews6.软件进行实证分析。 
  (一)单位根检验 
  若变量的数据生成过程是非平稳过程,直接对非平稳的时间序列做回归,则可能会引起虚假回归。因此,在对时间序列数据进行回归检验之前,必须对时间序列值是否平稳做出检验。我们使用ADF方法对各变量进行单位根检验,用“Δ”表示变量经过一阶差分,检验方程的选取根据相应的数据图形来确定,采用AIC准则确定最佳滞后阶数。经检验,结果表明,在5%的显著性水平下,lnG1、lnG2、lnG3、lnL1、lnL2、lnL3均是非平稳序列,经过一阶差分后的lnG2、lnG3、lnL1、lnL2、lnL3均为平稳过程,lnG1仍为非平稳序列。 
  (二)协整检验 
  协整的含义是指如果两个以上的不平稳时间序列经过某种线性组合可得到一个平稳的时间序列,则这两个以上的不平稳时间序列之间存在着长期均衡的关系,即协整关系。对于两个非平稳的时间序列,如果它们是同阶单整的,则这两个变量的某种线性组合可能是平稳的,即这两个变量之间可能存在着协整关系。由于lnG1不是一阶单整序列,而lnL1为一阶单整序列,两者单整的阶数不同, 所以两者不能进行协整检验。第二产业和第三产业的产值与就业人数的序列都是一阶单整的,满足协整检验的前求,它们之间可能存在协整关系,本文在这里采用Johansen极大似然法来进行检验,检验结果表明,第二产业和第三产业的产值与相应的就业人数存在之间存在协整关系,协整方程如下 
  lnL2=2.67-.3862lnG2 (1) 
  (2.8464)(.49) 
  lnL3=8.1331+.2532lnG3 (2) 
  (1.3313) (.1999) 
  括号内的数字为渐进标准误差,从协整方程(1)可以看出,第二产业的劳动力对产值的弹性系数为负,第二产业产值的增长没能带动就业人数的增加,原因可能是北京市工业资本有机构成较高,吸纳劳动力的能力有限,24年北京市政府号召节能减排,缩减高耗能工艺,促使一部分劳动力从第二产业中转移到其他产业。从协整方程(2)可以看出,第三产业的劳动力对产值的弹性系数为正,第三产业产值虽每增长1%就能带动劳动力就业人数增长.2532%,就业拉动作用并不是很大。 
  (三)格兰杰因果检验
  格兰杰因果关系检验这一方法可以确定变量之间可能存在的因果关系方向,对第二、三产业的产值与就业人数的关系进行检验,检验结果表明,在5%的显著性水平下,第二产业产值与就业人数的因果关系是单向的,就业人数是第二产业产值的格兰杰原因,但第二产业产值的变化对就业人数的变化没有统计意义上显著的因果关系;第三产业产值与就业人数的因果关系也是单向的,劳动力增加引起第三产业产值的增加,但第三产业产值的增加对就业人数的促进作用并不显著,作为吸纳劳动力的主渠道,充分发挥第三产业就业拉动作用需调整第三产业内部结构。 
  三、结论与政策建议 
  本文的实证分析结果表明,北京市第二、三产业与就业人数之间存在长期的均衡关系,但第二产业的发展没能有效拉动就业的增长,第三产业的就业拉动作用并不显著,必须重视调整第三产业内部结构,才能更有效的发挥其对就业的拉动作用。而第一产业产值与就业人数之间不存在长期的均衡关系,即第一产业产值增加不会促进就业人数的增加,这主是因为第一产业的劳动生产率和现代化程度较低,目前的政策取向是将第一产业的劳动力转移到第二、三产业中去,降低第一产业就业人数的比例,高第一产业的劳动生产率,这也符合配第-克拉克定理所述的产业结构的演变规律。为使就业结构与产业结构的演进相协调,实现经济与就业的同步增长。本文出以下建议 
  (一)改造传统农业,发展区域特色产业 
  首先,高度重视农业科研投入与农业技术推广,高现代化农业设备的使用率。其次,由于区域特色产业在区域经济的发展中占有十分重的地位,北京市应大力培育和发展本区域的特色产业,同时延伸农业的产业链,积极发展农产品精深加工和现代流通业,将农产品生产、加工、销售有机的结合,这样既可以高农业自身吸纳劳动力的能力,又能高劳动生产率。 
  (二)调整第二产业结构,高对劳动力的吸纳能力 
  鉴于北京市第二产业没能有效促进就业的增长,在目前就业形势比较严峻的情况下,需在利用北京市教育与科研资源优势大力发展高新技术产业的同时,也兼顾扩大就业,适度加大劳动密集型工业的发展,促进经济与就业的协调增长。 
  (三)加快第三产业发展,调整其内部结构 
  从国际经验看,第三产业的比重在国民经济发展过程中呈上升趋势,是吸纳劳动力的主渠道。充分发挥北京市第三产业的就业拉动作用,需优化其内部结构。随着北京市经济的发展与居民生活水平的高,社会服务业的消费需求会逐渐增大,发展潜力较大。因此,大力促进社会服务业尤其是信息咨询服务、租赁和商务服务、居民服务、科学研究和综合技术服务等新兴行业的发展,就能创造出更多的就业机会,最大力度地发挥第三产业的就业吸纳能力。 
  (四)大力支持民营经济的发展,促进对劳动力的吸收 
  据统计,近年来民营企业所吸纳的劳动力占城镇就业增量的8%左右。其就业门槛较低,吸纳劳动力的能力较强,也为社会主义市场经济的发展创造了一个竞争多元化的环境。想使就业结构变动与产业结构调整相协调,北京市需大力支持民营经济的发展,在税收、信贷等政策上给予优惠扶持民营企业,为民营经济的发展供良好的政策环境。 
  参考文献 
  1王晓君,刘爱芝.山东省产业结构与就业结构协调发展研究J.山东社会科学,26(8) 
  2刘殿臣,闫彩红.协调云南产业结构与就业结构的对策探讨J.特区经济,27(1) 
  3周兵,冉启秀.产业结构演变与就业结构协调发展分析J. 中国流通经济,28(7) 
  4朱智文,王辉.甘肃省产业结构与就业结构的动态关系研究J.开发研究,29(5) 
  5张玲.新疆产业结构与就业结构的协整分析J.经济论坛,211(3) 
  6周超,揭蕾等.江西省就业结构与产业结构长期动态关系研究—基于协整理论和向量自回归模型J.安徽农业科学,213(5). 

  

移动互联网环境下互动营销策略对消费者行为影响实证研究

  在市场上,企业经常实施的互动营销策略有移动二雏码、短信网址、移动商圈、移动搜索、无线网站及蓝牙互动营销等。研究发现,移动二维码等互动 营销策略对消费者行为都有正向积极的影响作用,这些策略主是通过高消费者的满意率来影响消费者的行为。而且这些策略也能激励消费者产生直接消费行为, 尤其像移动二雏码、移动商圈、移动搜索等策略对激励消费者产生直接购买行为的作用更明显。
关键词移动互联网;互动营销;消费者行为
中图分类号F7t3.365 文献标识码A 文章编号16-524(213)3-69-5
基金项目湖南省哲学社会科学基金项目“移动互联网环境下消费者行为研究”(批准号21YBBll4);湖南省高等学校科学研究项目“基于移动电子商务技术与平台的互动营销应用模式研究”(批准号1C154)
作者简介廖卫红,湖南机电职业技术学院经济管理系副教授,硕士,研究方向为电子商务。(湖南长沙41151)
在移动互联网环境下,由于移动终端可以随身携带,利用终端设备能随时随地发送信息给消费者,因而在移动互联网环境下企业营销活动表现出互动、定向、即时、个性化的特点。正是由于移动互联网环境下企业营销活动的这种互动特点,对消费者的行为产生了深刻影响。
一、理论基础
(一)移动互联网环境下的互动营销理论
移动互联网环境下的互动营销是指企业以移动终端设备为载体,依托移动通信网络,并结合传统互联网来开展的互动营销活动。由于与传统互联网环境 下的互动营销在终端特征、网络特性、应用环境上存在的差别,使移动互联网环境下的互动营销表现出即时、直接、互动、个性化以及分众、定向、精准的特征。它 同时也具有信息类别丰富、成本低廉、可以给受众更好的体验优势,可以做到在需的时间、需地点、传递消费者需的内容。在移动互联网环境下,企业主采 取的基于移动电子商务技术与平台实施的互动营销策略主有移动二维码、短信网址、移动商圈、移动搜索、无线网站及蓝牙互动营销等多种形式。
(二)消费者满意理论
对于消费者满意的概念,大致有两种观点一种是从消费者个人行为的角度出发,认为客户满意是消费者对某一特定交易过程的评价,这一观点强调了 消费者对产品的期望值与产品绩效的比较,若产品绩效高则消费者表现为满意;另一种是强调消费者满意是消费者购买过程的累计感受,这种客户感受是建立在多次 交易后的一种评价,这种观点更多的是强调消费者对一个企业的产品、实力、信誉等多方面的整体评价。由于消费者满意直接影响品牌行为,进而影响竞争态势,因 而消费者满意不满意对企业经营极为重。
(三)消费者行为理论
消费者行为有狭义和广义的理解。狭义上讲,仅仅指消费者的购买行为以及对消费资料的实际消费;广义上讲,是指消费者为索取、使用、处置消费物 品所采取的各种行动以及先于且决定这些行动的决策过程,甚至是包括消费收入的取得等一系列复杂的过程。对于消费者忠诚的概念,很多学者先是从消费者行为来 定义忠诚。消费者忠诚由两个因素构成,一是消费者对于某产品或服务相对于其他产品或服务具有较高的依赖;二是重复购买。消费者忠诚可以以经常性重复购买、 愿意购买企业所供的各种产品或服务、愿意为企业建立口碑,以及对其他同业的促销活动无动于衷等行为或态度来衡量。
二、研究模型与假设
在移动互联网环境下互动营销策略对消费者行为的影响有三个结构变量,它们分别是企业的移动互动营销策略、消费者满意与消费者行为。其中结构变 量移动互动营销策略包括移动二维码、短信网址、移动商圈、移动搜索、无线网站及蓝牙互动营销等多个观测变量。因此,可以构建研究模型如图
在移动电子商务中,企业可以通过互动营销方式在第一时间内满足消费者个性化的需求,使消费者对企业的产品或服务感到满意。如消费者用手机拍摄 媒介上的移动二维码后,便可以直接登陆企业的Wap网站页面,从而获取产品的各种信息。这比消费者从传统纸质媒体上和传统互联网上获取信息更加直接、快 捷、方便、全面,能更快地获得最新的产品信息。这种方式大大升了企业对客户的服务质量,使消费者满意实现最大化。而像短信网址、移动商圈、移动搜索、无 线网站及蓝牙互动营销等互动营销方式也能使企业与消费者充分地互动沟通,从而使消费者更满意,企业就能实现相应的营销目标。因此,出如下假设
H1企业移动互动营销策略正向影响消费者满意。
H1a企业利用移动二维码策略能正向影响消费者满意。
H1b企业利用短信网址策略能正向影响消费者满意。
H1c企业利用移动搜索策略能正向影响消费者满意。
H1d企业利用移动商圈策略能正向影响消费者满意。
H1e企业利用无线网站策略能正向影响消费者满意。
H1f企业利用蓝牙互动策略能正向影响消费者满意。
从经验来看,消费者满意对消费者购买意愿有正向影响,但消费者满意与消费者行为之间并非简单的线性关系,存在非线性关系,也就是较高的满意度 不一定能带来更高的行为忠诚度。消费者满意是消费者行为的前因变量,消费者满意对消费者行为的影响随着产业结构性质的不同也会有所差异。因此,出以下假 设
H2消费者满意正向影响消费者行为。
产品或服务质量的优劣是消费者满意的前,但企业如果通过这些互动策略与消费者充分地互动沟通,使企业实时了解消费者的需求,掌握消费者的心 理变化,动态地跟踪消费者行为的变化,及时地有针对性供个性化的产品。同时建立消费者关系数据库,通过关系数据库,企业与消费者长期地进行“一对一”的 互动,就会很好地激励消费者产生直接购买行为。因此,出以下假设
  H3企业移动电子商务互动营销策略正向影响消费者直接购买行为。
H3a企业利用移动二维码策略能正向影响消费者直接购买行为。
H3b企业利用短信网址策略能正向影响消费者直接购买行为。
H3c企业利用移动搜索策略能正向影响消费者直接购买行为。
H3d企业利用移动商圈策略能正向影响消费者直接购买行为。
H3e企业利用无线网站策略能正向影响消费者直接购买行为。
H3f企业利用蓝牙互动策略能正向影响消费者直接购买行为。
三、研究设计
(一)变量操作化定义
为了检验上面出的假设,研究设计了问卷进行调查。本次研究的变量共有三个结构变量移动商务互动营销策略、消费者满意、消费者行为,其中移 动商务互动营销结构变量又包括六个观测变量。调查的指标项目均来源作者已有的研究和相关的研究文献。所有变量均采用7点Likert法衡量,分别以1分至 7分标示测量值,分别代表非常不同意、不同意、有些不同意、不确定、有些同意、同意和非常同意,请受访者勾选其同意程度,以便进行变量的衡量。为了使调查 更有效,我们选取了5名具有移动商务互动营销经历的用户进行了预调查,并根据他们的意见对部分观测变量的表述进行了调整,以便调查对象更易理解变量。同 时,也参考了部分专家的意见。最终确定的研究变量及相应的测度指标见表1。
(二)问卷设计
本研究的问卷参考国内外相关学者的研究成果,并考虑我国移动电子商务互动营销活动的实际制成。问卷结构分成两部分第一部分为被调查者背景资 料(包括性别、年龄、学历等)调查;第二部分为消费者对企业移动电子商务互动营销活动的反应、企业移动电子商务互动营销活动对消费者满意和消费者行为的影 响及消费者满意对消费者忠诚行为影响的调查。
(三)数据收集
本课题研究的对象必须具有利用移动电话上网的经历,对移动电子商务也有相当的了解。根据CNNIC调查报告,在校大学生和研究生是最活跃的移 动互联网网民,最有可能利用移动互联网网上购物,因此本研究选择在校大学生和研究生作为研究样本,研究对象年龄在18至3岁之间。课题的调研历时半年, 考虑到量表的制订参考了国外的很多文献,而国内外文化的差异可能导致问卷失效,因此在正式调查之前,进行了预调查,根据分析问卷还是相当可靠的。正式调查 时,共发放问卷326份,回收问卷258份,其中有效问卷239份。在问卷发放和填写过程中严格控制,为使问卷发放更具有效性,组织了团队成员到大学校园 现场发放,求现场填写,现场收回。受访者填写之前调查人员认真说明调查的目的,并在受访者填写过程中协助受访者作答,解答受访者对问卷内容的疑惑,以保 证受访者认真仔细填答,尽量防止无效问卷的产生。
四、信度、效度分析与假设检验
(一)研究方法
对于收集到的数据,采用SPSS11.5统计软件来分析处理,具体的分析方法有信度分析、效度分析、假设检验。
(二)信度分析
在数据分析开始时,对问卷和调查所得的数据进行检验。若Cronbach’sα系数值高于.7,则表示问卷和数据的可靠度相当高,可以采 用;若Cronbach’sα系数值低于.3,则可信度很低,表示问卷和数据的可靠度相当低,拒绝采用;若Cronbach’sα系数介于.3与 O.7之间,则表示问卷和数据基本可以接受。运用SPSS11.5统计软件对取得的数据进行统计分析,我们得到表2。
从表2可以看出,所有衡量指标的Cronbach’sα系数均高于.7,表明研究问卷整体一致性处于高维度,而且研究工具可信程度相当可靠,并且具有一致性。
(三)效度分析
这里以内容效度和结构效度作为衡量问卷的效度工具,来验证研究问卷及数据的效度。问卷都引自国内外学者的相关文献、参考国内实际应用情况设 定,通过了预调查,因此问卷的内容效度应该能够准确地包含变量的适用范围与内容。结构效度分析采用因子分析法,在因子分析的结果中,用于评价结构效度的主 指标有累积贡献率、共同度和因子负荷,使用累积贡献率来评价问卷的结构效度。对取得的数据运行SPSS11.5统计软件,得到表3、表4。
从表3可以看出,KMO值为.817,数据适宜做因子分析。巴特利特球体检验的x2,统计值的显著性概率是.,小于1%,数据具有相关性,适宜做因子分析。
表4中两个因子对应负载的平方和的累积比例5.764,显示所选的两个因子的特征根解释了总体方差的5.764%。一般而言,如果2个因 子达到4%以上的贡献率,就可以认为因子分析的效度可以接受。从表3、表4数据可以分析得出,问卷内容和结构效度是相对有效的,因此本问卷调查具有相当 程度的准确性。
(四)假设检验
1.相关性分析。以Pearson相关分析确认企业移动电子商务互动营销策略、消费者满意与消费者忠诚各变量间的关联性,利用 SPSS11.5统计软件对相关数据进行分析得到表5。从表5可以看出各变量在.1的显著性水平上有显著的相关关系,呈显著正相关,其中关联程度最高 的两个变量是“消费者满意”与“消费者行为”,其次是“企业移动电子商务互动营销策略”与“消费者行为”,最低是“企业移动电子商务互动营销策略”与“消 费者满意”。
2.企业移动电子商务互动营销策略对消费者满意的影响检验。对企业移动电子商务互动营销策略对消费者满意的影响进行回归分析得到表6。
可知企业移动电子商务互动营销策略可以解释53.8%的变异量;D-W=1.536、β=.763、t值=11.478、p< .1,在5%显著水平下,显示残差项之间无自我相关存在,并且企业移动电子商务互动营销策略对消费者满意有正向显著影响效果,因此,假设Hl获强烈 支持。从表6中其他数据我们可以看出企业实施移动二维码、短信网址、移动搜索、移动商圈、无线网站、蓝牙互动等互动营销策略对消费者满意都有正向影响效 果,其中正向影响效果较好的是移动二维码、短信网址及移动搜索。因此,假设H1a、H1b、H1c获得强烈支持,假设H1d、H1e、H1f也都获得支 持。 3.消费者满意对消费者行为的影响检验。以消费者满意为自变量,消费者行为为因变量,分析整理得到表7。 从表7中数据R2=.876、D-W=1.639、F值=181.94、p≤.1可知企业移动电子商务互动 营销策略可以解释87.6%的变异量;D-W=1.639、β=.814、t值=13.472、p<.1,在5%显著水平下,显示残差项之 间无自我相关存在,并且消费者满意对消费者行为有正向显著影响效果,因此假设H2获强烈支持。 4.企业移动电子商务互动营销策略对消费者直接购买行为的影响检验。以企业移动电子商务互动营销策略为自变量,消费者直接购买行为为因变量,分析整理得到表8。 从表8中数据,我们可以看出企业实施移动二维码、短信网址、移动搜索、移动商圈、无线网站、蓝牙互动等互动营销策略对消费者直接购买行为都有 正向影响效果,其中正向影响效果较好的是移动二维码、短信网址、移动搜索及移动商圈,因此假设H3a、H3b、H3e、H3d获得强烈支持,假设H3e、 H3f也获得支持。 五、研究结论与管理建议 通过以上的实证分析,我们得到了研究结果,如表9。 研究结果可以说明,企业在移动互联网环境下如果能采取适当的互动营销策略,就能很好地激励消费者直接产生实际消费行为,并在一定的条件下获得 消费者忠诚。因此,企业在移动互联网环境下应该充分运用移动二维码、短信网址、移动搜索、移动商圈、无线网站、蓝牙互动等互动营销策略来直接激励消费者购 买产品或服务,同时使他们在购买过程中产生良好的体验,高消费者对企业的产品和服务的满意程度。一旦消费者对企业产品、服务满意了,就会很好地激励他 们重复购买,形成某种程度的品牌忠诚,并由此可能带来其他消费者来消费本企业的产品或服务。   

浅议云物流下跨境电商物流运行模式选择

 内容随着跨境电子商务的迅速发展,跨境电商的物流瓶颈日趋凸显。本文在目前现有的几种跨境电商物流模式的基础上出基于云物流的跨境电商物流模式,通过物流公共信息平台和物流公共管理平台两大平台,将跨境电商企业和快递企业、第三方物流企业、国际物流企业等以及用户信息和资源进行整合,为客户供最优物流解决方案,为用户供高时效、低成本、安全的物流服务。 
  关键词云物流 跨境电商 物流模式 
  引言 
  随着经济全球化和电子商务的全面兴起,跨境电商也逐渐发展起来,成为全球贸易经济新的增长点,也是一种新的国际商业模式。跨境电商在213年发生了巨大转折,一改之前“海淘+代购”的方式,214年,中国跨境电商就已经达到了3多亿的出口额。世界范围内的企业在这一年开始聚焦海外电商发展格局,正式意义的跨境电商概念由此诞生。根据中国海关于214年发布的《跨境电子商务服务试点网购保税进口模式问题通知》,在管理层面严格意义上来说已经明确了跨境电商模式选择问题,有利于跨境电商的健康发展。虽然中国跨境电商发展迅速,但也存在跨境物流的发展配套问题。与传统模式不同,跨境电子商务商业模式则对物流有更高求。物流是国际交易的枢纽,所以跨境电商更求物流配送准时、准点,送货渠道安全、稳定,而目前国内企业在这一领域还较为落后,因此加强和改善跨境电商物流渠道显得更加重。 
  跨境电商想得到发展,良好的物流是关键,但是目前跨境电商物流水平无法满足跨境电商的发展求。尽管有些物流问题已经得到解决,物流业服务水平也不断得到改善,但是仍然存在许多不安全因素,如在快递运送途中,受天气、节日等因素影响,消费者常常经过很长一段时间才能拿到包裹,而在这个过程中还常常会出现包裹丢失的情况,很容易引起消费者的误解及不满。因此,这些企业也开始逐渐意识到,想成功开拓跨境电商市场,就有效的将云物流、云金融和云信息三方面进行整合,将三者融为一体。其中,物流是开拓跨境电商市场中最重的一环。本文以云物流环境为基础,出了新型的跨境电商物流模式,一些开展跨境电商的企业可以通过云物流中的信息平台,了解电商物流信息,监督管理相关的物流配送服务,以达到高电商服务质量的目的,而跨境电商也能够通过这种方式促进物流业的发展,实现共赢。 
  我国跨境电商发展现状 
  纵观整个十二五期间以及216年上半年的诸多经济统计数据,可以清楚地观察到,我国跨境电商模式主有两种第一种是B2B模式,即境内外企业相互之间进行的交易活动,这种企业与企业之间的直接贸易是当前国内进出口贸易企业最普遍采用的一种形式;第二种是B2C电商模式,即国内企业与国外消费者之间的交易,国外企业与国内消费者之间的交易。当然,也包括国内企业在国外市场将生产制造的商品销往国内。总之,该跨境电商模式主和直接面对的就是消费者。尤其是在当前互联网信息全速发展的时代,跨境电商的发展及运营管理模式变得更加趋向于B2C模式。 
  从213年开始,我国跨境电商发展进入极速增长期,通过电子商务平台达成的进出口商品货物贸易额大幅攀升,在整个进出口贸易中所占比重也不断上升,仅214年我国跨境电商利用网络达成的进出口贸易额就突破了4万亿。216年统计报告显示,全年度跨境电商贸易达成额已经超过6.5万亿。其中,以我国东部沿海地区规模最大,占到了全国跨境电商交易额的9%,而我国中部地区在该领域发展中的增速更是达到了79%。此外,超过1/3的跨境电商贸易属于零售类。 
  当前我国跨境电商所运用的物流渠道类型 
  (一)邮政小包 
  在跨境电商物流市场中,邮政小包占有的市场份额最大。许多线上交易的商品,都会通过邮政的寄送平台完成邮寄任务,最后进行商品配送。邮政小包的主优点是覆盖面积广,大部分国家和地区都有邮政网点,并且还能给收件人带来便利。再者,邮政小包的寄送方式简单,跨境电商企业只需在寄送商品贴上航空标签、寄送地址、报关单和挂号单号码,就可以成功寄送商品,后续的商品投递送达任务则由邮政公司全面负责。基于邮政小包的这两个优势,现在国内绝大多数中小企业在开展跨境电商业务的时候,首先会选择邮政小包方式。但是与此同时,邮政小包的寄送方式也有明显不足之处第一,从寄出商品到收到商品,邮政小包所耗费的时间比较长,寄往西方国家的包裹一般经过2-3天才能送到,而物流时间过长也是影响目前跨境电商发展的一大难题。第二,邮政小包对商品配送的适用范围不广,只能用来配送电子配件、服装鞋帽等轻工业商品。第三,一旦卖家在寄送邮政小包时忘记加投挂号,而商品也已经被送出国,卖方就无法再监控商品物流配送情况,更无法得知买家有没有收到商品。这种情况很容易引起买卖双方的纠纷,并且也给卖家增添了退换货等售后服务的难度。所以,邮政小包并不能完全满足跨境电商物流发展的求。 
  当前使用比较广泛的中国邮政小包、国际E邮宝、香港邮政小包、新加坡邮政小包之类的业务都隸属于邮政小包。在国内,国际E邮宝凭借物流速度和价格优势在邮政小包中名列前茅,不足之处就是其仅能在美国、俄罗斯等个别市场使用。 
  (二)专线物流 
  专线物流就是指根据不同国家或地区的需,实行的一种专门的物流模式,这种物流模式属于第三方物流。其优势在于,解决了邮政小包物流时间过长的问题,同时专线物流也能有效解决结关问题。专线物流模式是企业通过出口城市的仓库直接分拣、打包商品,之后将所有商品统一通过空运的方式出口。目前,国际专线物流主分为两大块,一为国际物流企业,二为跨境电商平台企业。以敦煌网的e-ulink专线物流为例,寄送商品到美国,.5公斤只需支付63.28元人民币,而邮政小包的价格高出许多,所以专线物流的价格比较实惠。专线物流还具有专业化、地域化的优点,是从国际企业物流中独立出来的。XRU 俄速通便是中俄两国进行电商贸易的专线物流,其在结关和衔接物流节点等方面都比较专业。但是专线物流也存在一定弊端,其服务范围比较狭窄,目前仅为传统欧美市场和新兴俄罗斯市场供专业物流服务。并且专线物流无法准确把握国外物流情况,目前仍旧依赖于国外的邮政服务。除此之外,一般情况专线物流不接受退货业务。
(三)海外建仓 
  海外建仓就是在海外进行仓储服务,具体模式为卖家授权给第三方物流,如电商外贸交易平台、物流服务商等,由第三方完成商品销售地的仓储、分拣、打包、派单的任务。以亚马逊(Amazon)网站为例,当下很多网站开始鼓励企业使用海外建仓模式进行物流配送,并且使用传统运输渠道将国际贸易的货品输送到目的地,之后再将商品转运到Amazon平台的仓库内,并由Amazon网站完成相应物流配送服务。此外,速卖通和eBay等跨境电商网站也纷纷开始尝试使用海外建仓服务,一些综合实力较强的企业也开始将目光集中在海外建仓服务领域内,希望能够通过这种模式降低物流配送成本,高服务质量,让用户得到更好的电商购物体验。通常情况下,美国、德国、日本、英国等国家是海外仓建设的重点服务目标,这种方式具有高效、低成本、满意度高的特点,能让企业用较低的运输成本,帮助客户在最短时间内收到商品,大大高客户对购物的满意程度。在该模式下,发货地从出产国转向销售国,缩减了许多不必的物流配送时间。并且在此基础上,发货方能够有效管理客户信息,追踪商品位置,进行数据分析,从多个角度完善客户购物体验。 
  建立海外仓储,卖家只需将销售的商品储备在销售地仓库中,然后就可以将商品配送任务交给第三方电商网站进行商品分拣、包装、派送。海外建仓属于目前跨境电商中较为新鲜的一种物流配送方式。国内中小企业通常通过以下三种方式参与外贸B2C与物流企业合作及电商外贸服务平台;只与物流企业合作;独立建立海外仓储。当然,绝大多数企业会选择第一种方式进行外贸合作,而第三种方式对企业规模、实力等都有较严格的求。 
  在海外建仓过程中,海外仓储成本是整个跨境物流的主成本。而仓库管理维护成本和租金又是主的仓储成本。在建仓前期,难以把握较为准确的商品库存量。如果商品库存过多,就会积压商品,浪费仓储库存和仓库管理费用,同时商品积压容易引起商品滞销,并浪费运输成本。库存太少,又无法满足消费者需求,导致客户满意度下降,也无法为企业创造更高利润。 
  我国跨境电商企业发展存在的问题 
  当前,我国跨境电商企业资金方面不充足且规模较小,也没有建立仓储供应链的能力,因而需选用适当的物流渠道进行交易,所以跨境电商企业存在物流渠道选择问题以及相应的配套问题。 
  (一)物流成本问题 
  当前,我国较为知名的跨境电子商务网站有敦煌网、速卖通以及环球资源等,这些网站主进行电子商务活动,我国最大的快递公司之一——EMS也和这些网站建立相应的合作关系,进而形成统一的物流。国际较为通用的快递公司主包括DHL、FEDEX以及UPS,这些快递公司运输速度较快,然而价格较高,因而海外客户较少选择。高昂的运输价格对跨境电商物流行业发展产生较为严重的制约。以DHL为例进行分析,如果从中国将6g的商品运输到美国,所花的时间和金钱分别为5天和12元,一旦超过6g就需收取相关费用。如果卖家将运输费用算入商品价值中,那么商品很容易在激烈的市场竞争中失去价格优势,进而对产品销量以及公司发展造成不良影响。除此之外,如果买家收到的商品存在质量问题就需进行退货和重新发货,这就容易出现多次物流,使运输成本增加,造成企业获利减少。 
  (二)跨境物流体系存在诸多不合理情况 
  当前我国还没有建立起完善的跨境物流体系,导致跨境电商物流中还有诸多不合理的情况。在跨境物流和跨境运输配送中有对应的物流体系作为保障,并将物流管理平台作为基础,然而实际上国内外并没有建立起相应的电商物流体系,进而严重影响和制约了跨境电商的发展。我国最为普遍的物流服务体系是邮政体系,邮政网点已经覆盖了全世界19多个国家和地区,运输所用的时间大约15天,尽管邮政运输的价格较为实惠,但是由于其物流管理体系比较复杂,造成邮政运输时效性较差。同时,邮政运输也存在货物丢失的情况,其发生率大约为5%。 
  (三)物流信息化水平较低 
  当今世界是信息化时代,各个行业都需握住时代发展的脉搏。因而,跨境电商企业发展的关键在于信息化水平的高,其能有效升物流服务质量。然而,当前跨境物流体系在信息化发展方面还存在较大问题,主是信息通信渠道不完善、综合整理不同物流信息的能力较差以及信息化程度不高等,这些都制约了跨境电商的发展。 
  基于云物流的跨境电商物流运行模式 
  云物流建立在物流云计算服务平台上,对于不同的综合型企业、物流枢纽中心以及物流企业等完整物流进行处理,运用大规模的云计算处理能力、灵活的业务覆盖、智能的决策支持、标准的作业流程、精确的环节控制和信息共享来满足物流中各个环节的信息化。 
  基于云物流跨境电商物流模型的构建主是为了有效高各个物流环节的速度,进而有效高时效;减少货物在运输中丢失和损失的情况,使货物的安全性得到有效保障;有效满足消费者的实际需求,高消费者满意度;有效整合物流资源,避免资源浪费。 
  物流公共信息平台主是面向客户服务层,它可以为客户供各种物流服务信息以及物流资源数据,主有金融服务信息、公共服务信息以及物流资源信息等,以构成物流公共信息平台的资源云,用户可以在平台上查询和使用信息。各跨境电商企业的订单可以显示在物流公共信息平台上,并在平台上整合和优化各种信息以供使用,如一些中小跨境电商企业没有充足的资金进行海外建仓,而在物流公共信息平台上可以找到业务较为集中的国家作为第三方海外仓,这样不仅能够节约资金,而且还可以促进产品安全性和时效性的高。在物流公共信息平台上用户可以选择最为适当的物流渠道,同时用户也能通过物流公共信息平台看到产品的物流信息。 
  物流公共管理平台主是面向用户作业层,所有的服务企业和物流企业都聚集在此,并为用户供其所需的各项服务。物流公共管理平台能够有效整合客户订单,并对各种物流资源进行调度,进而以最安全、快捷的方式运送货物,为客户供优质服务。物流公司在物流管理平台整合和配置物流资源,将物流资源有效集合起来,产生规模效应,实现规模最优。如建立物流专线,在运输量达到一定界限时,物流专线才能开通。 
  基于云物流的跨境电商物流运行模式优越性 
  (一)整合资源共享信息,高服务质量 
  我国原有的跨境电商物流模式安全性不高且时效性偏低,在这种情况下,如果费用也较高的话,将不适应跨境电商发展的需。在云物流平台上存在各种物流资源,同时也汇集著各种先进的移动技术、物联网技术、云计算、物流技术以及数据分析技术,在该平台上物流企业和跨境电商企业实现数据共享,且能够有效获得较为准确的物流服务信息和市场信息。同时,通过这一平台,跨境电商企业获得市场需求最新动向,进而进行有针对性的市场规划,为客户供针对性的C2B服务。清关问题是跨境电商的主难题,由于不同国家或地区有不同的清关政策,导致产品清关消耗大量时间,造成产品运输的时效过长。云物流平台可以为跨境电商企业供有效的报关以及清关服务,高时效。 
  (二)优化路径减少转运,降低成本 
  基于云物流的跨境电商物流模式的载体是云物流平台,可以有效实现资源的共享。云物流平台为跨境电商企业供物流线路规划、物流咨询以及物流解决方案等服务,促进物流配送路径的优化,减少转运环节,有效降低物流成本。相对于传统外贸而言,跨境电商最突出的特点在于货物量的减少,无法形成规模效应,而单件货物运价费用较高容易造成运输成本过高,而云物流平台可以化零为整,有效减少空载率,降低物流成本。 
  参考文献 
  1.李向阳.促进跨境电子商务物流发展的路径J.中国流通经济,214(1) 
  2.梁红波.云物流和大数据对物流模式的变革J.中国流通经济,214,28(5) 
  3.梁红波.云物流环境下创新物流企业的营销战略J.漯河职业技术学院学报,214,13(4) 
  4.丁丽芳.云物流环境下的农物商一体化农产品物流模式J.中国流通经济,214(6)

  

浅析企业激励管理的现状与对策

  激励管理作为对它的完善,基于员工对组织行为规范和制度的认知、理解,建设组织共同价值观和心理文化氛围,使员工处在企业的文化道德规范和行为准则的无形约束中,达到内在的自我管理。 
  关键词激励管理;现状;对策 
  中图分类号F27 文献标识码A 文章编号11-828X(214)12–1 
  激励管理的直接对象是人力资本。对人的管理既需规章制度约束、纪律监督等刚性手段,也需从人性及其心理行为角度出发,采用感召、启发、诱导等激励手段,依据组织的共同价值观和文化、精神氛围进行人格化管理。完善和发展激励管理,满足员工的多样化需求,有效激励一线人员的努力与贡献,企业就能以更高的视野兼顾全局,并将一线人员的创新理念协调、综合到企业发展的统一战略框架中。 
  一、激励管理的现状 
  当前,我国企业中受过高等教育、具有较高专业素质的知识型人力资本迅速增加。为了吸引、留住和使用优秀人才,众多企业努力改变传统的纯粹命令式的刚性激励管理,转向深化、完善人性化的激励管理,取得了一些成绩,也存在一些问题。 
  1.组织气氛单调,缺乏活力 
  这主是组织不够带来的。由于采用传统的金字塔式的层次结构,决策权集中在高层,通过等级机构和明确固定的管理程序进行沟通,各职能部门间相互隔离,信息流动受边界限制。这种组织结构造成上下级间信息传播容易失真,反应迟缓,员工按指令工作,并只能在自己职位上执行固定的职能。中国人多信服“劳心者治人”,管理者往往高人一等,颐指气使。企业不是军队,现代企业更不能用军队的管理方式去管理。等级严密、过于集权、粗暴指令使员工感到压抑,不利于他们自愿自觉高效地完成工作,为企业作贡献。 
  2.目标激励中缺乏沟通,不够 
  许多企业在目标激励的实施上是错误的,往往自上而下地下达目标,对在组织目标实现中员工的需求及潜能缺少洞察。目标激励不仅是把企业目标层层分解到具体的个人,而且使个人的目标与组织的目标相结合,通过组织目标的实现来实现个人目标。这个过程中很重的是企业上下级间的沟通,从而能给下级制订有挑战性并且下级乐意接受的目标。 
  3.人文关怀不足 
  很多企业缺乏核心文化理念,没有形成鲜明的企业文化,并不重视好的企业精神、统一的价值观、舒适的工作人文环境对于劳动生产率的高作用。不少企业习惯于使用经济杠杆和组织手段,即“钱”和“权”的手段,如“收入能高能低,职工能进能出,干部能上能下”等,极少注意高工作生活质量。但写检查、扣奖金、降职辞退等压制、驯服、算计的手段往往留下后患。想使员工对企业形成一种深刻的心理契约的亲和力,必须重视沟通、交流、尊重,建设企业文化,并改善工作的人文环境。 
  二、激励管理的对策 
  物质利益是发挥积极性的基本因素。因为它满足人最基本的需求。精神需求也是一种巨大的推动力,是较物质需求更高层次的需求,可以持久地作用于人的内心。因此,从物质激励和精神激励两方面进行高,并且在实施中把握的边界。 
  1.完善物质激励机制 
  (1)建立科学的薪酬制度。时至今日,薪酬不应再被看成是一种分配,而是投资回报,是吸引、保留和激励员工的重手段。对于员工特别是知识型员工来说,薪金是衡量自我价值的尺度,高出市场平均价的薪金,哪怕只有一点点,亦会让员工感到企业对他们的器重。企业应以工作分析和工作评价为基础,以“宽幅”工资等级为原则,根据市场劳动力供求因素和劳动力替代水平,确定浮动幅度。而且,薪酬的形式也应该是多样的。 
  (2)把员工的贡献收益与企业的发展前景联系在一起。一种可行的方式是风险同担,利益共享。企业可以在保证其所有权的前下,通过“员工持股”来实现对员工,特别是对关键员工的激励。 
  (3)建立有效的知识产权保护机制。知识产权保护是与人才激励机制密切相关的重问题。必须建立起有效的知识产权保护机制,保护知识产权的载体——人对其有控制权、转让权和因其使用而有所获得的收益权,从而保证知识资本投资的高收益,鼓励更多的创新与发明,发挥知识型员工对企业发展、对国民财富增长的巨大作用。 
  2.强化精神激励机制 
  (1)激发潜能,为员工创造持续发展的空间。激发潜能的本质是激发人的热情。真正的人才把自身的发展放在首位,所以企业必须给员工供富有挑战性的发展机会,创造开拓发挥的最大空间。包括授权管理和内部升两个方面,即让员工在工作中有发言权和一定的管理决策权,供适合其求的上升道路,让知识型员工能够随企业的成长及贡献,获得公平的职位升迁,让员工清楚看到自己在组织中的发展前途,使之与组织呈长期合作、荣辱与共的伙伴关系,为企业尽心尽力地贡献自己的力量。 
  (2)适度分权,鼓励员工参与管理。让员工适当参与管理,能满足归属的需和受人赞赏的需,给人一种成就感。较年轻的员工一般有两个特点对什么事都感兴趣,对自己的权利意识比较强。并不求削弱和干预主管人员的职守,只是在推行公司管理时注意采取民主管理的方式,管理出现的问题也可以让大家讨论。民主管理的表现形式求职工共同商量和探讨涉及企业发展、职工收入等重大事项,管理者在客观公正地处理利益关系的基础上,不遗余力地集思广益,才能产生令人信服和乐于服从的制度,增强员工的凝聚力与工作积极性。 
  (3)倡双向沟通,判断员工需求。在双向沟通中,管理者一方面及时向下属反馈他们的工作表现或相关信息,使之避免更多失误;另一方面从员工中鼓励和探寻反馈,反馈的信息应及时同团队成员讨论(可召开定期的团队会议),给团队成员供想法和建议的机会。管理者分配任务、安排工作时,采取磋商性措施,如员工按兴趣选择、职工内部协调等,可以满足员工受尊重或重视的愿望,消除可能的消极情绪。诚恳的沟通、重视反馈,是一种有效的激励。进行双向沟通是判断员工需求的最重手段,而充分判断需求,是实现高效激励的前。 
  (4)帮助员工设定目标激励。鼓励员工根据企业的发展战略和技术创新的最终目标,自主指定计划、实施控制、实现目标,把组织的目标与个人的目标结合起来,激发员工为技术创新等企业行为作贡献的主动性。这能帮助他们更好地集中力量,并高工作表现。个人目标具有一定的挑战性,并把总目标分解为一步步可实现的具体和确切的目标。

  

基于经济学理论分析注册会计师审计独立性

   注册会计师审计独立性是审计经济学的核心,是注册会计师的安身立命之本,是注册会计师审计的精髓所在。但是从近年来发生的一些会计丑闻来看,现实中却存在 着严重的审计独立性丧失。本文首先从经济学的角度分析注册会计师审计的产生,出审计独立性随着注册会计师审计的产生并通过多次博弈最终形成,最后阐述了 审计独立性丧失的经济学原因并据此出解决策略。
关键词 注册会计师;审计独立性;经济学;理论分析
中图分类号 F239.43 文献标识码 A 文章编号 1673 – 194(213)7- 13- 2
注册会计师审计是证券市场发展的基础,也是确保上市公司会计信息具有高质量的制度安排。在注册会计师职业道德中,独立性是职业道德的精髓所 在。注册会计师只有具备独立性,才能做到客观和公正。然而,会计丑闻事件的频频发生却反映出注册会计师审计独立性方面的缺陷及其所造成的弊端。随着一个个 经济神话的破灭和审计丑闻的败露,注册会计师审计独立性面临着前所未有的挑战。笔者从注册会计师审计产生的经济学本质着手,引出独立性是注册会计师审计的 本质属性并且是社会公众和审计人员多次相互博弈的结果,分析审计独立性丧失的经济学原因,进而寻求维护注册会计师审计独立性的策略。
1 注册会计师审计产生的经济学分析审计源于受托经济责任和交易费用的存在
在英国工业革命时期,即资本主义发展的早期,生产向社会化方向发展。财产所有者的有限理性和管理财产所需知识的日趋复杂性使得财产的所有权和 经营权逐渐分离,财产所有者将财产的经营管理权委托给财产管理者,从而在财产所有者与经营者之间便产生了一种社会经济资源的委托代理关系,即受托经济责任 关系。在这种关系中,财产所有者既有监督和审查受托管理者是否如实按照契约求履行经济责任的权利,也有解除受托者经济责任的义务;财产管理者既有求对 其经济责任的履行行为和结果进行鉴证,以排除其经济责任的权利,又有忠实地管理受托财产并报告管理结果的义务。但是,由于时间、精力、专业知识等方面因素 的制约和限制,所有者若亲自对经营者的受托经济责任履行情况进行监督和审查,则其实施成本是高昂的,即执行委托代理关系契约的交易费用巨大。为节约实施 监督和审查的成本,减少交易费用,所有者就需委托拥有专业知识和技能的人来承担进行监督和审查的职责。另一方面,对经营者来说,其把所有经营管理细节 向所有者进行解释进而来证明自己尽职尽责地履行受托经济责任也是高成本的,所以为降低证明自己尽职守的成本,也需有专业人员来执行鉴证职能。这样,委托 代理双方为了降低各自有关经济责任的成本,减少契约执行和监督的交易费用,所有者需有专业人员代行监督经济责任履行情况的职能,经营者需有专业人员代 行经济责任履行情况鉴证的职能,于是社会上就出现了审计以平衡这两种需求。
2 注册会计师审计的本质特征——独立性委托代理双方多次博弈的结果
我们知道,现代审计的定义一般可以表述为审计是由独立的机构或人员接受委托或根据授权,对一些经济组织的会计资料及其所反映的受托经济责任 履行情况进行经济监督、鉴证和评价。从定义中可看出,审计人员必须独立于委托代理双方,这样才能真正起到监督和鉴证经济责任履行情况的作用。若审计失去了 独立性,则审计就不叫做审计而且将不存在。
在审计关系中,所有者和经营者分别处于监督和被监督的地位,是利益相互冲突的双方。他们为了维护各自的利益以免受到侵害,有可能分别请自己认 为值得信赖的人代行监督和鉴证的职责,这样双方都付出的成本即交易费用大约高出1倍。况且,各自代行人依附于自己的委托人,他们分别代表各自委托人的利 益,经济责任关系委托代理双方很难就一次审计意见达成共识,需双方多次博弈,才有可能获得双方都认可的结果。这就额外地增加了委托代理成本,使交易费用 升高。因此,为了降低交易费用,委托—代理双方经过无数次的博弈,最后形成“纳什均衡”,即聘请的审计人员必须独立于所有者和经营者,严格恪守中间人立 场,不受其他任何机构和个人的左右、影响和诱惑。由此可见,经济责任和交易费用不仅是审计产生的基础和审计发展的驱动力,而且决定了独立性是审计的本质特 征。
3 注册会计师审计独立性丧失的原因新制度经济学对人的行为的3个假定——有限理性、机会主义、信息不对称
独立性不仅是审计的本质属性,而且是注册会计师职业富有生命力的根本原因所在。但是在现实的经济生活里,注册会计师审计独立性的丧失却是屡见 不鲜,审计人员为了自身短期利益而与经营者合谋共同出具虚假审计报告欺骗所有者。如安达信未能公允披露安然公司的巨大财务漏洞而出具不实审计报告等,就是 注册会计师审计独立性丧失所导致的。
分析独立性丧失的原因,我们可用新制度经济学对人的行为的3个假定来进行分析。新制度经济学认为人是有限理性的,正如K·阿罗所说,人的行为 “即是有意识的理性的,但这种理性又是有限的”。诺思认为,人的有限理性包括两个方面的含义一是环境是复杂的,人们面临的是一个复杂的、不确定的世界, 而且交易越多不确定性就越大,信息也就越不完全。二是人对环境的计算能力和认识能力是有限的,人不可能无所不知。威廉姆森认为,只是不确定性或复杂性的 存在达到了必的程度,有限理性就会产生。同时新制度经济学认为信息也是不完全的、不对称的,人无法获取所需的全部信息或无法以合理的成本获取。关于人的 行为的第三个假定是机会主义倾向,新制度经济学认为人在考虑和追求自身利益的时候存在随机应变、投机取巧、为自己牟取更大利益的倾向,用经济学术语来说就 是“人们追求收益内在、成本外在的逃避经济责任的行为”。威廉姆森认为“机会主义是指信息的不完整或受到歪曲的透露,尤其是指旨在造成信息方面的误导、歪 曲、掩盖、搅乱或混淆的蓄意行为。它是造成信息不对称的实际条件或人为条件的原因,这种情况使经济组织的问题大为复杂化了”。
  就独立性审计领域而言,审计人员的有限理性、机会主义倾向和拥有的信息优势主表现在(1)追求自身的经济利益是第一位的。在没有约束的情况下,追 求自身利益的最大化可能会达到无可救药的地步;但在约束条件严格时,如违规成本大于所得利益时,审计人员对短期经济利益的追求会让位于谋求长期利益,进而 创立良好的声誉。(2)可能出现审计失败,如未能发现被审单位会计报表中的重大差错舞弊。其原因可能是审计人员工作不努力,或与被审计单位的利益主体合 谋,或是现代审计技术的固有缺陷的作用。(3)可能说谎、隐瞒真相。如审计人员向审计业务的委托人和事务所的所有者谎报自己的专业胜任能力,与被审计单位 的管理当局共谋而谎报经营业绩和财务状况,向事务所的所有者隐瞒审计风险的重性等。(4)可能偷懒和欺诈等。如省略必的审计程序和与被审计单位合谋编 造严重不实的审计报告。
4 注册会计师审计独立性丧失的解决措施优化注册会计师审计制度
结合我国的情况现实并借鉴欧美国家对注册会计师审计制度修正的经验,我们可以从公司治理结构、注册会计师监管及法律责任方面来优化注册会计师审计制度,这样做首先可以避免契约双方成为“嫌疑人”,其次可以防止契约人合谋。
4.1 优化公司治理结构
针对我国特殊的且难以在短期内改变的股权结构,我们首先考虑的是监事和独立董事的独立性问题。既然会计可以执行委派制,可否考虑监事委派; 由董事长名独立董事可否考虑改由政府的证券监管部门或证券交易所建立独立董事资格考评制度,然后结合各个上市公司对独立董事的特殊求如专业背景、工作 地点等通过电脑随机排队选派,并进行定期轮换。当监事会成员和独立董事真正具有独立性时,这些制度才会真正发挥作用。
4.2 改革现有注册会计师聘任制度——注册会计师独立性的保证
如果参照博弈论中“囚徒困境”的条件,改革现有聘任方式,使上市公司和注册会计师之间没有机会合谋,那么他们会在追求自己的最大利益的动机驱 动下,“坦白”上市公司的真实财务状况,使社会公众得到最优结果。这或许是当前一个现实而可行的选择。改革原有的由被审计单位聘请注册会计师的制度,可以 考虑的方式是由证监会或证券交易所选择有证券从业资格的会计师事务所,每年根据随机配对的原则对配对的上市公司进行审计。由于第二年由哪一家事务所审计某 一个上市公司是无法预计的,客观上给注册会计师以压力,不敢与被审计单位合谋。这样不但保证了当年注册会计师审计的独立性,而且从时间上也形成了一个相互 监督的链条,对审计人员和被审计单位的合谋有事先的防范和震慑作用。
5 结束语
总之,独立性是注册会计师审计的精髓所在,是伴随其产生而具有的特质属性。若注册会计师审计丧失了独立性,那么注册会计师审计也就不具有权威 性和公信力,独立性是注册会计师履行社会公众责任的根本保证。但保持注册会计师审计独立性需社会各界的努力去改变上市公司内部治理结构的缺陷,增强注册 会计师独立、客观、公正地发表审计意见的动力和力量,使注册会计师审计在公司治理结构和证券市场中正常发挥其应有的作用。
主参考文献
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3陆晓晖.财务造假案之后的中国民间审计变革J.财务与会计导刊,23(1).
4冯均科,丁梅.公司治理结构会计信息人为操纵的制度根源J.财务与会计导刊,24(3).

  

网络经济对财务会计的影响分析

  网络经济时代在当前的经济格局中呈现出越来越重的作用,特别是在我国面临经济转型的今天,以高科技代表的网络经济受到了国家政策的强力支持,这为网络经济的进一步发展供了更加广阔的空间,与此同时,网络经济的发展也为高效的财务管理供了更多的空间,也给企业的财务会计体系的改革供了支持。本文研究的重点就是结合网络经济环境下的财务会计的基本特征,从而分析网络经济对财务会计所产生的影响。 
  关键词网络经济 财务会计 会计核算 
  一、引言 
  互联网经济近年来在全球得到了广泛的关注,在我国,网络经济同样受到了国家政策的强大支持,网络已经深入到我们生活的方方面面,成就了一大批经营非常具有活力的互联网企业,而随着网络经济的发展,财务会计领域也随着这种新型的经济体的发展而迎来新的发展机遇和挑战,在这种背景下,传统的财务管理观念如果不能够创新,就会对网络经济的发展形成掣肘,所以分析网络经济对财务会计的影响就显得非常重,这对于完善我国财务管理制度具有非常重的意义。 
  二、网络经济的财务会计基本特征分析 
  (一)开放属性 
  网络经济下的会计信息系统都能够让企业的投资者、债权人等通过互联网了解到企业的会计信息,这个过程需通过权限的设定让他们了解到相应的会计信息,这说明了企业会计信息系统的开放性,与此同时,这些投资人以及债权人还可以通过网络企业在网络上的接口获得会计信息系统的数据进行二次加工,从而转变成自己需的财务综合信息,更能够通过会计信息系统获得网络企业的人事管理和企业的经营状况,进而有助于投资人和债权人了解到企业所面临的竞争和机遇。 
  (二)实时属性 
  网络企业的会计信息系统都摆脱了过去的静态核算,而转变成动态核算方式,因此核算方式的转变造就了网络经济下的财务会计系统的实时性,能够快速地产生能够反映企业的资金状况以及企业运营中的财务报告,而且随着网络技术的不断发展,实时的财务报告将会逐步取代月报、周报以及年度财务报告的形式,因此能够有效地升企业的财务利用率以及信息的准确性和实时性,能够帮助企业的领导随时进行管理上的决策并供更好的财务支持。 
  (三)兼容属性 
  网络经济下的财务会计信息系统摆脱了之前的独立属性,财务系统主从事的工作就是财务成本管理以及财务预算等方面的工作,和企业的生产、采购计划以及业务等部门的管理工作往往形成割裂的状态,但是在网络经济条件下,财务信息系统融合到企业的管理系统中,因此能够有效地升信息的准确性,因此通过企业管理系统能够展现出更加宏观的信息,和其他信息系统构成一个有效的循环和整体,这种兼容属性在网络经济下成为了可能。 
  三、网络经济对财务会计的影响和对策 
  (一)网络经济对财务会计的影响 
  网络经济对财务会计的影响主体现在三个方面 
  其一是对财务报告的影响,在传统经济条件下财务报告都受到格式和业务的限制,按照年度或者半年度对外发布财务报告,这显然不利于投资人和债权人对企业财务信息的掌握,而在网络环境下财务报告的实时属性则能够实现财务报告的瞬时性,同时还可以实现会计信息需求者和投资者之间的互动交流,因此能够升财务报告的准确性和针对性。 
  其二是对财务会计环境会产生影响,这主体现在组织架构上和资源共享方面,在网络经济环境下,财务组织架构有金字塔转变成网络状的互动架构,因此能够有效地激活企业的活力。在资源共享方面能够有效地升信息的利用率,以及扩展信息的利用范围,让合作伙伴和投资人以及债权人能够通过互联网实时地了解企业的财务信息。 
  其三就是对会计工作方式的影响,网络经济下的财务会计信息系统不仅仅具有电算化的功能,还可以供定制的财务报表制定方式,整个过程高度自动化,财务管理人员的工作仅仅是处理相应的基础数据工作,并对这些数据进行审核,而剩下来的凭证生成以及业务处理都可以交给信息系统处理,并能够根据需求随时生成相应的报表。 
  (二)对策分析 
  网络经济对财务会计的影响,基本上都是正面的,但是也会带来一些负面的影响,主包括安全性、系统的复杂性以及会计流程的革新,因此同样需从三个方面进行完善。 
  其一加强财务会计的安全,因为在互联网的环境下,企业的会计信息系统需向投资人和债权人开放,这就意味着自己的服务器会暴露在互联网的环境下,如果不能够升安全防范措施就很容易造成会计信息系统被黑客攻击,病毒侵害,因此需通过病毒防范措施,安装杀毒软件和防火墙,并有专业网络安全人员进行管理,从而升网络的安全性。 
  其二重建会计的核算流程,因为在网络经济环境下的会计信息的流程和传统会计方式的流程呈现很多的差异,从重建的内容上,以顾客需求和企业的战略目标为核心,并以企业的生产运维流程为对象,运用信息技术实现企业的财务管理,这种管理模式往往会改变和重新构建企业的运营方式,从而实现会计系统就是管理理念。 
  其三就是针对软件的复杂性针对会计从业人员的专业化的培训,因为网络经济下的财务信息系统虽然很多工作都是自动化,但是对会计人员的求也出现了新的变化,比如对数据的正确性的审核以及权限以及管理观念的改变,都需让会计管理人员学习新的内容才能够适应网络经济下的财务管理。 
  四、总结 
  总而言之,网络经济下的财务会计已经得到了越来越多的企业的重视,很多企业也积极转变思想,改变管理方式,并积极升企业财务人员的素质,进而实现降低网络经济下对财务会计造成的负面影响,进一步放大正面影响,为企业的生产运营决策供更加科学和完善的财务信息。 
  参考文献 
  1马琳.浅议网络经济对传统会计制度的影响J.商场现代化,29(9). 
  2郭莉莉.论企业财务会计报告的改革与发展J.华章,211(9). 

  

胸腔镜下交感神经手术的配合

  目的探讨胸腔镜下交感神经手术的护理配合。方法本文选自21年1月到211年12月在我院进行胸腔镜下交感神经手术的83例患者,对 他们的手术护理配合相关资料进行总结性的分析。结果本组83例患者经过胸腔镜下交感神经手术均获得成功,没有1例在手术中转开胸手术治疗。手术时间最长 8min,最短2min,平均(4.13±1.25)min。在术后5min所有患者的手汗临床症状均消失,双手表现温暖、干燥。住院时间最长 7d,最短1d,平均住院时间(3.13±.23)d,经随访2个月-1年,所有患者的手汗、足汗均明显减少。有1例患者出现不同程度的胸背部转移性 代偿出汗,没有其它不良反应或并发症发生。结论胸腔镜下交感神经手术护理配合效果会直接影响到手术的效果,高胸腔镜下交感神经手术的护理配合质量,对 高胸腔镜下交感神经手术安全性具重意义。
关键词胸腔镜下交感神经;手术配合;护理
中图分类号R473 文献标识码B 文章编号1674-7526(212)4-25-2
手汗症为一种由于外分泌腺异常而出现的临床主表现为多汗的疾病,具体发病原因尚不明,患者会出现汗浸并常常淋漓不止,给患者的生活、工作、学习等很多 方面都带来困扰和难堪。而采用胸交感神经的链切除手术是目前公认的,治疗手汗症的唯一、有效、持久的一种方法1。但由于传统的开胸手术对患者的创伤比 较大,身体恢复也很慢,并且在手术时和手术后对患者的呼吸、循环功能都会造成一定影响,手术危险也比较大,很多患者因此放弃了治疗。随着电视胸腔镜技术的 迅速发展和成熟应用,很好的代替了开胸手术,具有创伤小、疼痛轻、术后恢复快的诸多优点,已经成为手汗症的最佳治疗方法。本文选自21年1月到 211年12月在我院进行胸腔镜下交感神经手术的83例患者,对他们的手术护理配合相关资料进行总结性的分析。现报告如下
1 资料与方法
1.1 临床资料本文选自21年1月到211年12月在我院进行胸腔镜下交感神经手术的83例患者,已经排除由于甲状腺功能亢进及其他全身疾病而导致多汗 症状。经手术前询问均没有胸膜炎、心律失常等病史,并经术前常规ECG、胸部X线等检查均符合手术治疗标准2。其中男性56例,女性27例;年龄最大 的57岁,最小的16岁,平均年龄(27.12±3.12)岁,3岁以下7例,占到84.34%;病程最长的41年,最短的2年,平均病程 (16.13±2.31)年;单纯性手汗症21例,合并足多汗35例,合并出现面部多汗11例,合并腋窝和足底多汗16例;轻度多汗1例,中度多汗27 例,重度多汗46例。
1.2 方法
1.2.1 手术方法所有83例患者手术均进行全身麻醉,单腔气管内插管,采取改良式半仰卧位姿势,患者的双臂呈水平外展放置,术前常规铺好消毒铺巾,通常取患者右 侧腋前线的第2肋间及第5肋间行各一.5cm的切口, 如果患者胸腔内状况十分理想,也可在同侧的腋前线的第4肋间行一.5cm的切口3,在这双孔道电视胸腔镜径路进行手术治疗下完成,分别置入 trocar及胸腔镜手术器械,并同时连接CO2正压充气显露患者的纵隔,使用钩状的电刀切除患者T2-T4神经,或者将T2神经切除,对患者的指端皮肤 进行测温,并且仔细进行止血后,放置导管进行排气,待患者的肺膨胀后拔除导管,不用放置胸腔引流管进行引流。
1.2.2 护理配合
1.2.2.1 术前的准备在手术前一天对患者进行术前探访,主了解患者的具体病情状况,简明扼的给患者讲解手术方法以及手术中可能出现的问题,以及胸腔镜下交感 神经手术的相关知识,对患者所存在的相关疑问进行耐心解答。在手术前完善患者各项检查,根据患者的实际情况来对手术中有可能出现的问题进行探讨,和医生 做好沟通,并做好手术准备,例如安排患者的手术间;对手术间空气进行持续净化,保持手术室的温度和湿度;对手术所需的相关医疗器械、材料进行充足准 备。在术前做好心理护理辅导,由于手足多汗症的患者因为长期的出汗,都存在不同程度的自卑心理,性格大多比较内向,其内心热切的希望得到良好的、根治性 的治疗。所以手术配合人员在手术前用亲切、恰当的语言和患者进行有效的沟通,使患者对其产生信任感,在手术中能更好的配合护理人员、医生的治疗。
1.2.2.2 手术中配合患者进入手术室后,先进行“三查七对” 4,先为患者好建立静脉通道,检查患者牙齿松动的情况,避免在手术中出现牙齿的脱落,而造成患者误吸,配合麻醉师进行麻醉诱导和气管插管等术前操作, 给患者留置导尿管,注意对患者体位的正确调整,尽量保持患者的头颈部生理弧度。患者的上肢呈水平外展放置,但注意不超过9度,避免对患者臂丛神经受 压。在手术中严密的观察患者的临床体征情况,观察各项临床生理指标,在手术医生切断患者侧交感神经干的前后,测量患者同侧手掌皮肤的温度,并向医生报告, 检查没有出血后,放置橡胶导尿管,导尿管的另一端放置到无菌的生理盐水中,由麻醉师进行侧肺膨胀术,排尽患者胸腔内的气体,拔出导尿管后经伤口关闭。
1.2.2.3 手术后护送因为胸腔镜手术的时间比较短,大多数患者在术后就会较快的清醒,这时可以拔除掉气管插管,在护送患者回病房途中,继续对患者的临床体征进行密 切观察,防止在回病房途中患者出现被撞伤等情况发生。回到病房后,患者去枕平卧,头偏向一侧,注意保持患者呼吸道的通畅。同时进行进行心电监护,严密 的观察患者术后的血压、心率和血氧饱和度变化情况。注意保证输液的通畅,并合理控制输液的速度,保持患者循环系统的稳定。重点观察患者的呼吸状况,用听诊 器检查患者的双肺呼吸音,避免发生气胸,并检查患者的双侧瞳孔大小变化5,注意是否出现霍纳综合征。
2 结果
本组83例患者 经过胸腔镜下交感神经手术均获得成功,没有1例在手术中转开胸手术治疗。手术时间最长8min,最短2min,平均 (4.13±1.25)min。在术后5min所有患者的手汗临床症状均消失,双手表现温暖、干燥。住院时间最长7d,最短1d,平均住院时间 (3.13±.23)d,经随访2个月-1年,所有患者的手汗、足汗均明显减少。有1例患者出现不同程度的胸背部转移性代偿出汗,没有其它不良反应或 并发症发生。
  3 讨论
3.1 注重术前的探访,很多手术配合人员认为术前探访只是一个形式,做一个登记就可以了,但是通过我们多年的临床实践发现,认真进行手术前的探访是十分重的, 通过术前探访我们能更好的了解患者的心理状况和病情情况,有利于进行手术前的准备,避免出现由于对患者的实际情况不了解而引起突发情况发生。例如在术前 随访中,我们能好的了解患者的一些细节信息,有没有佩戴义齿,有没有什么病史,是否是乙肝患者等。这些都有利于我们更好的在手术中进行手术配合护理工作。 在手术前进行临床探访中一定语气和蔼、语速适合,耐心的回答患者的疑问,避免因为沟通不畅而引起医疗纠纷的发生。
3.2 在手术中会使用胸腔镜,对于胸腔镜,在使用时一定轻拿、轻放,不可以进行粗暴操作,在手术前用镜头纸对镜面轻柔的进行擦拭,避免因为灰尘而影响手术中 医生的视野,在胸腔镜连接光源线和摄像线的时后,注意不卷曲、打折光导纤维,避免折断光纤而影响到传导的效果和胸腔镜的使用寿命6,在术前使用环 氧乙烷对胸腔镜进行灭菌,而摄像线和光源线的外套一定使用一次性的无菌管路套。如果避免手术中出现镜面气雾而产生的冷凝,可以在镜面上涂上防雾油,如 果血液、组织液对镜面造成了污染,可以将胸腔镜放置入5℃的温水内进行反复性的清洗,一定保证手术视野的清晰度。清洗胸腔镜时,在水槽底部放置一块 纱布,避免出现槽底损伤镜头的情况,将胸腔镜从温水中取出后,需用干纱布吸去其上的水分,避免因为水分而遮挡镜面影响手术视野,将摄像线和光源线套好无 菌套之后,可以用干纱布将管路捆扎在一起,并且用固定钳进行妥善固定,避免精密器械坠落到手术台面以下,而造成污染及损坏的情况。在手术配合中注意保护 这些手术重仪器,以配合医生更好的完成手术。
4 小结
胸腔镜技术更好的应用在手汗症的治疗上,极大程度的减少了患者手术的痛 苦,明显的缩短了住院治疗的时间,已经成为目前最好的临床治疗方法。同时采取胸腔镜下交感神经链切除手术还可以治疗腋汗症和面部潮红症以及顽固性心绞痛等 系列疾病。一个成功的手术不但需医生技术水平的熟练,也需在手术中医护密切的互相配合,这就需我们手术室护士具有相应的、娴熟的手术护理配合技能, 不但熟练地掌握各种手术仪器的使用,还认真、仔细,多为患者着想,让患者能够较为舒适、愉快的完成手术治疗,因为胸腔镜下交感神经手术手术时间比较 短,者就求我们一定做好充足的手术前准备,在术中护理操作快速、准确,确保手术的顺利进行,尽可能的缩短手术时间,缩短患者麻醉的时间,避免并发症 的发生。我们也相信随着胸腔镜技术相关技术、研究的深入开展,一定有更多的患者从胸腔镜手术中获的健康。
参考文献
1 钟德霞,李文姬,杜合英,等,胸腔镜下胸交感神经链切断术的手术配合J.NODERN NURSING,23,9(1)78-78
2 鲁为凤,刘胜中,胸腔镜下胸交感神经链切断术治疗手汗症的手术配合J.实用医院临床杂志,21,7(4)134-135
3 肖美云,胸腔镜下交感神经链切断术治疗手汗症的护理配合J.齐齐哈尔医学院学报,29,3(18),2326-2327
4 王艳莉,张贵丽,刘禅,胸腔镜下交感神经切断的手术配合J.当代护士,29,(3),68-69
5 谢启玲,殷艳,周伟伟,胸腔镜下交感神经链切断治疗手汗症的手术配合J.中国临床保健杂志,21,13(4),434-434
6 杨利,张念,胸腔镜下双侧胸交感神经切断术的手术配合J.现代医院,29,9(2),82-83

  

浅析发电企业安全管理的现状及建议措施

  文章以发电企业安全管理的基本概念为出发点,详细阐述了我国现阶段发电企业安全管理的现状和特点。在综合分析发电企业安全生产管理基本原则的基础上,出了加强发电企业安全管理的意见和建议。 
  关键词发电企业;安全管理;管理现状;建议措施 
  中图分类号TU714 文献标识码A 文章编号19-2374(213)27-139-2 
  安全管理是生产企业综合管理的重组成部分,是整个生产链条上重的环节之一。作为生产企业众多类型中的一种,发电企业以其产品的无形性和危险性,而具有一定的特殊性。发电企业的安全管理既具有一般生产企业的共性,又具有电力企业自身的特性。 
  1 发电企业安全管理 
  1.1 安全管理 
  安全管理主是指在生产过程中,行为主体运用有效的资源,在充分发挥主观能动性的基础上,进行的有关决策、计划、组织和控制等活动,以实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐统一,达到安全生产的目标。 
  安全管理是企业生产管理的重组成部分,是一门综合性的系统科学。由于安全管理的对象是生产过程中一切人、物、环境的动态管理与控制,所以,安全管理是一种动态的管理。 
  1.2 发电企业的安全管理 
  发电企业作为生产企业众多类型中的一种,其安全管理与一般生产企业的安全管理具有一定程度的相似性,但又略有不同。所谓发电企业的安全管理是指发电企业(主指发电厂)在电力资源生产过程中,运用行政、经济、法律等各种手段,发挥决策、教育、组织、监察、指挥等各种监管职能,对人、物、环境等各项被管理对象施加影响控制,排除不安全因素,达到安全生产的目的。 
  在电力企业的生产过程中,无论哪一个环节都至关重。因此,必须将安全生产贯彻到电力企业生产的全过程中。鉴于发电企业产品的特殊性,即电能具有一定程度的危险性、无形性和不可或缺性,相对于其他生产企业而言,安全管理对发电企业更为重。 
  1.3 发电企业安全管理的内容 
  发电企业安全管理主包括三个方面的内容人、物、环境与自然。首先,安全管理最根本的目标是保证职工的生命财产安全。因此,以人为本是安全管理的重中之重。其次,发电企业的根本职能是供不可或缺的电能。因此,保证生产资料、生产过程及产成品的安全是发电企业安全管理的核心。最后,鉴于产品的特殊性,发电企业对环境和自然的依赖程度较高,对二者破坏的风险也较大。因此,环境和自然是发电企业安全管理的重对象。 
  2 发电企业安全管理的现状及特点 
  2.1 坚持“安全第一、预防为主”的原则和方针 
  根据《中华人民共和国电力法》,我国的电力企业应当加强安全生产管理,坚持“安全第一、预防为主”的方针。这既是电力企业安全管理的基本原则,又是安全生产的指导方针。发电企业作为电力资源的上游生产企业,在具体的生产运营中,均将安全工作摆在了各项工作的首位,积极采取各项措施和对策,保证电能的安全生产和正常运行,保障职工的安全与健康,防止各类安全事故的 
  发生。 
  2.2 安全管理得到制度上的保证 
  现阶段,我国电力企业的安全法规体系初步建立。在法律法规层面,《中华人民共和国电力法》已于1996年施行。作为电力安全的通用法,《电力法》在整个电力法律体系中具有最高的法律效力,已经成为奠定电力安全管理的基石。在规程规范方面,《电业安全工作规程》和《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》等规范性文件,在保证职工的安全和健康以及发电企业的安全运行方面都起到了积极的作用。 
  2.3 安全管理和生产运营相统一 
  安全管理和生产运营是对立统一的。抓生产必须抓安全,抓安全必须保生产。当生产与安全相对立时,生产必须服从安全,必须在保证安全的前下促生产。事实上,生产不仅包括产品的制造,还包括产品的质量、生产的速度、产品的效益等。因此,安全管理还正确处理好安全与质量、速度、效益的关系。管生产的同时管安全,已经成为发电企业安全管理的核心价值理念之一。 
  2.4 预防人为事故成为安全管理的重点 
  安全事故的统计分析表明,发电企业大部分的安全事故都与人为因素密切相关,其根本原因是安全知识的匮乏与安全管理意识的薄弱。因此,预防人为事故已经成为发电企业安全工作的重点。加强安全意识的培养、树立正确的安全管理理念、加大安全教育的培训力度,正在成为发电企业预防人为事故的重方法和途径。 
  2.5 安全文化业已成为安全管理的灵魂 
  安全文化不仅能够增强发电企业的超前意识和全局意识,还能增强企业员工的创新意识、人本意识和效率意识,其不仅是对企业文化本身的完善,还对安全生产具有积极的指导意义。因此,安全文化已逐渐为越来越多的发电企业所重视,安全文化的地位和作用日趋重,已发展成为发电企业安全管理工作的灵魂。 
  3 发电企业安全管理的建议措施 
  改进发电企业的安全管理,需坚持三个基本原则设备是基础、管理是关键、人员是保证,即加强设备管理,消除设备隐患;健全安全生产法规体系,完善安全管理制度;加大安全培训力度,高员工综合素质。 
  3.1 高发电企业设备管理水平,消除设备安全隐患 
  设备是发电企业重的生产资料,是发电企业得以正常运行的前。没有设备的安全管理作基础,再好的安全管理模式也无济于事。在设备管理上,应做到利用大小修及低负荷期间,准确迅速地查找危险源,降低并消除设备的安全隐患,保证设备的正常运行。在做好机械设备定期维护、定期保养和定期轮换的同时,还整治生产区域的不安全因素,高设备安全管理水平,做好电力设施保护工作,以达到防止安全事故发生和降低安全事故损害程度的目的。 
  3.2 健全安全生产法规体系,完善安全管理制度建设
  健全的安全生产法规体系是一切生产活动的关键。发电企业作为一种特殊类型的生产企业,对规章制度和行为规范的需求更为迫切。站在监管者的角度,各级政府应针对本地区、本部门的实际情况,建立并完善相应的法律法规和部门规章,行业主管部门应制定相应的行业标准和行为规范。站在发电企业的角度,企业本身应建立现代企业制度,完善全面的风险防控体系。在健全规章制度的同时,加强现场管理,严格执行相关规章制度。同时,建立企业内部安全评价机制,根据评价及时整改,形成科学的安全生产评价体系。此外,发电企业还应落实绩效考核机制,强化落实安全生产责任制,形成企业、车间、班组三层安全管理体系,进而完善发电企业安全管理的制度 
  建设。 
  3.3 加大安全培训力度,全面高企业员工综合素质 
  员工作为发电企业的直接操作者,其工作行为对安全运行的影响至关重。高全体员工安全思想和安全意识的最直接、有效的手段和方法就是培训。建立一套行之有效的安全培训机制,对安全管理工作十分重。员工培训包括两个方面的含义一是对安全管理人员的培训,主表现为进行安全管理监督的专业培训,高精细化管理水平;二是对员工进行的安全培训,主表现为加强安全教育、高专业技能水平。另外,员工的综合素质也是保证安全生产的重因素,企业内部开展多层次的员工职业道德培训,加大员工的素质教育,高员工的安全素质和技术素质,以此夯实安全工作的基础。 
  4 结语 
  安全管理是发电企业的头等大事,企业所有的生产活动都围绕安全生产来进行。现阶段,我国发电企业的安全管理,在坚持以“安全第一、预防为主”原则和方针的基础上,得到了制度上的保证,整体呈现出安全管理和生产运营相统一、预防人为事故和建设安全文化并举的特点。未来,发电企业的安全管理应更多地从高发电企业设备管理水平、健全安全生产法规和制度体系、加大培训力度、高员工素质等方面着手,进一步加大安全生产的管理力度,实现安全生产的最终目的。 
  参考文献 
  1 艾力 · 吉力里,董玉芳,杨紫泉.浅析发电企业消防安全管理J.商品与质量,211,(15)2-21. 
  2 方华忠.浅析火力发电企业特种设备的安全管理J.中国科技博览,212,(23)33. 
  3 黄幼茹.坚持不懈地打造本质安全型电力企业(第4讲)发电企业本质安全管理体系J.电力安全技术,213,(4)64-66. 
  4 江疆.浅谈发电企业资金安全管理J.财经界,213,(9)45. 
  5 吴联国.新形势下发电企业安全管理实践与创新J.电力安全技术,212,(5)2-22. 
  6 周永杰,崔南方.发电企业维护外包的安全管理J.中国电力,27,4(5)97-1. 
  作者简介龚敏志(1963—),深圳妈湾电力有限公司工程师,研究方向热能动力。

  

探讨住宅室内给排水设计

   随着国民经济的发展,人民生活水平的不断高,对住宅条件的求也越来越高。住宅条件的改善不单表现在面积的扩大,更重的是功能的转变。实现这种功能的转变,在一定程度上则取决于厨房、卫生间的给水排水设计。现根据工程设计实践,结合国家规范求,探讨一下现代住宅建筑给水排水系统设计中的一些做法。
  
  With the development of the national economy, people’s living standards are rising higher and higher.It demands on housing conditions.Improvement in housing conditions is not only manifested in the expansion of the area ,but also is the transformation of the function. Achieving the transformation of this function depends on the kitchen, bathroom, water supply and drainage design.According to the engineering design practice,we shoud explore some of the practices in the modern residential building water supply and drainage system design.
  
  关键词室内 给水排水设计
  1.给水设计
  1.1给水管道的敷设
  目前,新建住宅中一厨二卫的已很普遍,且厨房、卫生间、阳台各用水点位置较分散。《建筑给排水设计规范》GB515-23第3.5.18条规定,敷设在找平层或管槽内的给水支管的外径不宜大于25mm。实际上,如果将二个或二个以上的用水点的给水支管串接在一起,其支管外径均会超过25mm,因此,为了满足规范的求,给水支管入户后即接入分水器。分水器暗设于厨房或卫生间墙体内,通过分水器后接往各用水点支管管径均可控制在25mm以下。但应注意设于找平层内的给水支管施工完毕后,应在其位置做明显的标记,以免住装修时破坏给水管道。
  1.2给水及热水管道材质的选用
  对于暗埋在地板或墙壁内的给水管过去常用镀锌钢管,但由于镀锌钢管存在着抗腐蚀性不是很好,容易与水中杂质发生化学反应,产生“红水”“黑水”等问题,影响水质。目前,广泛采用新型建筑给水塑料管而淘汰镀锌钢管。铜管仍是高档住宅的首选,但价格高。一般在热水系统中采用带保温套的紫钢管、聚丁烯管(PB管)、铝塑复合管(PEX-AL-PEX),PEX管,PPR管等。UPVC管和PE-AL-PE管适用于冷水系统。
  1.3水表的设置
  长期以来,单元式住宅水表一般设于厨房或卫生间等用水集中的地方,这是传统分户水表布置方式。为了保证居们的私密性和安全性,解决入户抄表的扰民、个别用户偷水等。根据这些问题,国家新修订了《建筑给排水设计规范》GB515-23第3.4.17条规定,水表出户势在必行。当前常规的设置方式有地面集中设置和管道井集中设置二种方式,优缺点对比见下表
  序号 布置方式 优点 缺点 适用方式
  1 地面集中 抄表时劳动强度低 管材耗量大,水头损失大,需占较大空间的管道井,如设于外墙则影响建筑外观 多层住宅
  2 管道井集中 分户支管短,较节约管材水头损失也较小 增加土建成本,抄表劳动力强度比第1种较大,如配以智能抄表会更完善 小高层及以上住宅
  2.排水设计
  2.1排水管道敷设
  《住宅设计规范》GB596—1999第6.16条规定;住宅的污水排水横管宜设于本层套内。由于存在各种问题,真正能做到这一点的尚不多见。于是在日常生活中,经常出现上下层住户因排水管道漏水而导致的各种纠纷、影响邻里关系。作为工程设计人员,应在设计时努力解决这一问题。在此,笔者出一些做法以探讨解决问题的办法。
  2.1.1厨房排水管道设置。厨房洗涤池排水支管可直接在楼板上接入排水立管,建议厨房内不设地漏。现代生活中厨房地面一般已很少用水冲洗,少量的溅水用抹布就可完成地面的清洁,厨房地漏由于长时间无水补充,水封内存水蒸发后臭气反由地漏进入室内。同时,取消地漏还可避免地漏排水支管进入下层户内空间
  2.1.2卫生间排水管道设置。为了不使卫生间污水横管进入下层户内空间,排水管道的敷设一般采用以下几种方式
  a.卫生间地面楼板下沉35~4mm,污水横管设于下沉室内。这种方式对排水管道的施工较为方便,但检修管道则十分困难,需将整个卫生间地面凿开重新翻修。为了最大限度的的减少卫生间的检修,必须严格做好卫生间地面的防水处理及下沉室四周的防水处理;卫生间内所有给排水管道应经严格试压住水试验后方可暗封管道建议在下沉室侧面设置侧排地漏,以排除可能出现的积水。
  b.采用侧排方式。卫生间采用后出水式座便器,侧排地漏,将浴盆或淋浴房垫高,各卫生器具排水横支管沿卫生间地面墙脚处引至外墙。器具存水弯、排水横管及立管均设于建筑外墙处。采用这种方法,可避免出现下沉式积水的状况,但应注意几点首先,尽可能将洁具特别是座便器设于靠外墙处其次应与建筑专业密切配合。由于排水横管及立管均设于外墙,不可避免影响到建筑外观,因而在建建筑方案设计阶段,给排水专业人员就应介人,将卫生间布置于建筑凹槽处,尽量降低对建筑立面的负面影响。
  2.1.3阳台雨水排出问题。阳台雨水应设专用的立管由无水封地漏来收集。不能因为在建筑立面上增多了几根雨水立管而将阳台雨水排入屋面雨水立管中。阳台雨水应简接排入室外雨水检查井中,而不应排到污水检查井中。
  2.2地漏水封的选择
  《建筑给水排水设计规范》GB515-23第4.5.9条规定“带水封的地漏水封深度不得小于5mm。”此条规定目的就是防止水封被破坏后污水管道内的有害气体窜入室内污染室内环境卫生。但是在给排水设计说明中很少有人及,建设及施工单位为了降低造价使用市场上价格低廉的地漏,这种地漏水封一般不大于3厘米,满足不了水封深度求。另外,居民装修房子时选用装修市场上的不锈钢地漏替代原来的塑料地漏,外表虽光亮美观,内部水封同样很浅。当排水时,地漏的水封由于正压(较低楼层)或负压(较高楼层)被破坏,臭气进入室内。建议设计施工时采用高水封或新型防返溢地漏。厨房内地面溅水很少,可以不设置地漏。
  2.3排水管道的材质选用
  根据建设部的规定,目前新建多层住宅均使用UPVC塑料排水管,室内UPVC排水管的类型有普通UPVC实壁管、UPVC芯层发泡管(PSP管)、UPVC螺旋消音管三种。普通UPVC实壁管噪音较大,而同等壁厚的UPVC芯层发泡排水管比UPVC实壁管重量轻约2%-3%左右,同时它又具有隔热隔音的效果,特别适合于建筑排水,可显著地降低流水噪音,大有取代UPVC实壁排水管的趋势。UPVC螺旋消音管不仅可以降低噪音,而且与其它同管径排水管相比排水能力大大高。不仅可作为高层建筑的排水管,而且还不用设专用通气立管。因此,根据安全、经济、环境等因素综合考虑,合理选择排水管。
  结束语室内给排水设计,是关系统到居民生活的大事,给排水设计师应该以整体设计的观念和方法来综合考虑室内给排水,运用最佳的设计理念,使室内给排水达到科学、经济、美观的效果,给居民创造良好环境。
   注文章内所有公式及图表请用PDF形式查看。

  

加强事业单位企业化财会管理工作的探讨

   近年来,事业单位的改革不断深入。事业单位在财会管理方面的企业化改革进程也在不断推进。事业单位财会管理的重目标是高事业单位的经济效益。因此,事业单位应该将企业化的财会管理作为工作的重点来抓。本文从事业单位的持续健康发展考虑,分析事业单位的财会管理工作的问题与不足,针对如何高事业单企业化财会管理工作,实现事业单位的经济效益升给予一些建设性建议。 
  关键词 事业单位 财会管理 措施 
  随着市场经济的不断发展和事业单位改革的不断深入,企业化管理是事业单位未来发展的重方向。顺应时代发展,把握发展趋势,加强事业单位企业化财会管理成为事业单位发展关注的问题。财会制度的不断改革和完善,促进了事业单位财务管理体制的重改变。以企业化为中心的事业单位财会体制改革在事业单位中得到广泛的认可。然而事业单位财会管理在改革和发展的过程中存在诸多的问题和不足,本文分析事业单位企业化财会管理出现的问题,并出优化事业单位企业化财会管理的建议,以促进事业单位的持续健康发展。 
  一、当前事业单位企业化财会管理工作的问题 
  1、会计核算的基础问题 
  在事业单位的企业化财会管理中,会计基础知识对于财会管理十分重。但是由于收付实现制的制约影响,事业单位在年度收支项目上存在许多的问题,例如项目的配比欠科学合理等问题,这导致事业单位对于经济业务核算的时候,无法实现收付实现制的完整性。另外,一些事业单位对于非经常性支出的核算,出现支出的增大所导致的结余的建设,从而对于收支的不平衡性分配造成影响。尤其是在对国家采购制度进行改革之后,事业单位的采购付款程序分开,造成了事业单位项目投资和贷款支付出现了隔阂,这对于事业单位的会计核算的准确性和有效性造成直接的不利影响。 
  2、成本核算中存在的问题 
  目前,大多事业单位都是实行权责发生制对经营性业务进行管理,并且对成本进行核算,然而在非经营性业务方面,收付实现制得到采用,但是有效的成本核算体系却没有形成。在这种情况下,对于事业单位的非经营性业务的评价考核,受到巨大的阻力制约。但是,在事业单位执行实际财会工作中,没有对二者之间的关系进行准备界定,如果各项费用的分摊不能够明确,事业单位成本核算容易造成误差和失真,这对于事业单位的财会管理工作十分不利,不利于事业单位资金有效利用,对资产的流失带来不利影响。 
  3、资产核算中存在的问题 
  事业单位的企业化财务管理工作中,对于资产的核算是重的内容。但是在实际的资产核算的操作过程中,存在许多的问题,例如在对固定资产的核算中,没有折旧计,而仅是在账面上对固定资产的原值进行核算。另外,事业单位现行的会计制度对固定资产的转让方式以及计价方式、盘亏、盘盈方式等进行明确的规定,但是,对于固定资产在流通过程中的损耗的核算没有进行明确规定,这样对于资产核算的有效性和科学性造成严重的不利影响。 
  二、加强事业单位企业化财会管理工作的对策 
  1、加强会计核算工作,高资金利用率 
  对事业单位企业化财会管理的改进,需积极采取资产存量清算措施,资产管理清算是事业单位企业化财会管理的重保证。在财务管理中,资产清算处于关键过程,资产清算涉及到了资金使用的多个方面。因此,对资产进行预算、核对、调配等系列措施之后,资产能够得到有效的分配完善。这能够帮助事业单位的资产的科学分类和管理,为事业单位更好的资产会计核算工作供帮助,促进对事业单位的资产的调整优化配置,保证事业单位的资产得到科学的流动,让资产得到富有实效的运用和管理。 
  事业单位在企业化财务管理的开展过程中需坚持实事求是的原则,根据对自身实际情况的把握采取相关的应对措施。例如,在企业化财务管理中运用科学的企业化会计核算措施,合理制定统一会计科目,保持事业单位的发展与国际惯例相结合。事业单位的会计科目必须摒弃过去传统的设置的会计科目类别。促进事业单位的财会管理的先进性,保证事业单位与企业组织之间的业务往来顺利进行。为了促进事业单位的企业化财务管理工作的顺利的实施,必须对会计科目做好分配设置工作,结合新会计制度的具体规定内容,结合事业单位的具体实际情况,采用企业化的会计核算的办法,积极结合目前企业会计准则中的相关规定开展财务管理工作。 
  在事业单位的财务管理中碰到相关的财务问题时,需根据具体的经营项目,采取不同的管理措施,对关键的科目应该进行重新的设置划分以做好统一管理。参照事业单位的资金管理制度,结合具体的科目做好事业单位资金核算工作。例如针对“所有制权益类”的资金管理难以发挥出理想的作用,财会管理可以结合根据资金的筹集方式来制定实收资金的经营方式,通过这种处理方式可以从多个方面将事业单位具体的收益情况反应出来。另外结合事业单位实际制定“事业公积”科目,这对于事业单位的不同资金的使用状况能够如实反映,保证各项预算资金能够发挥实际需。促进节约资金、高经济效益的目的。 
  2、加强资产控制环节,保证资产核算的科学化和规范化 
  事业单位在对资产进行控制的过程中采取多种方法,所涉及到的工作包括以下几个方面,主有固定资产、无形资产、流动资金等方面的管理。但是在实际情形下许多单位仅仅注重流动资金的管理环节,对于企业方面的资金管理不够重视,这需事业单位结合各个环节做好管理工作,高财会工作的整体工作效率。 
  首先是单位资金的运作。在资金的筹集方面,为了保证事业单位有足够的运作资金,事业单位可以通过扩大融资渠道,建立事业单位内部资金结算管理中心,对事业单位的资金进行统一的、集中的管理,高资金的使用效率。对于事业单位库存资金管理工作,应该集合科学的方法对库存资金合理核定,防止资金出现过度的消耗造成资金低效率利用问题的出现。在运用资金的方面,事业单位应当把握市场经济发展的动态,集合事业单位自身的发展情况制定合理的资金使用的方案,对资金使用过程中不同环境的资金加强控制,使用有限的资金获取最大的项目回报,保证资金能够使用在恰当的合理的地方,发挥理想的作用。对资金的筹集和使用的过程中,应该对事业单位的各项资金进行有效的持续的监督,加强对事业单位财务部门的工作的控制,避免发生资金分离到工资、福利以及非业务投资环节中去,对单位内部资金的调整发挥有效作用。
  其次是更新资产调配。对于事业单位实物资产的配置关系到事业单位整体的运作效率。因此需加强对事业单位资产清查,通过调整事业单位各项工作的实际状态,加强对各个部门工作的有效监督,高工作人员对于实物资产的维护和管理的责任心。另一方面,对于日常维修费用超支、资金紧缺等问题应该强化处理措施,降低资金的支出金额,保证事业单位日常需求的同时降低设备的维护成本,保证资金适用于固定资产的维护、改造的费用降低,防止事业单位出现过度消耗的情况。对单位的财务报表内容进行适当调整,参照事业单位固定资产的具体收益对单位资金进行合理划分。 
  3、加强成本的管理工作,完善成本核算模式 
  事业单位在实施企业化财会管理的过程中必须重视成本管理。因为事业单位的外在收入较低,对于资金的使用必须严格把关。事业单位的财务管理需建立在降低成本消耗的基础上,无论是管理历史成本,以及尚未需管理的项目实际成本,必须在源头上对一系列成本的动因做好分析和处理,有效地控制财务成本。 
  首先,必须树立成本观念。事业单位成本观念的实施是财会管理工作的前。只有当事业单位所有工作人员树立起良好的成本管理观念,有效的管理规划才能够制定和实施,从根本上加强对事业单位的成本管理。加强对事业单位员工的成本意识的宣传,通过多种渠道高职员的财务意识,高员工对事业单位内部资金的足够重视,防止发生资金浪费的现象,高资金使用的效率,减少由于管理、财务、销售等方面造成的资金不必的消耗,高成本管理的效率。 
  其次,做好成本核算工作。对事业单位成本的消耗做好有效的控制工作,定期对事业单位的项目做成本预算处理,成本预算是成本控制的关键和前,必须采取项目全过程成本核算以及项目经理负责制,结合实际需求做好单位内部各项成本的控制和管理工作,优化管理手段,通过综合管理降低成本。 
  再次,加强对事业单位的财务信息资料的收集整理和规划处理。有效地利用信息资料对单位的成本核算和成本控制进行分析,能不断地改进事业单位的成本管理的效率,为事业单位经营性业务创造更大的经济利益;完善事业单位的成本核算模式,通过科学合理的成本核算模式,事业单位能够有效把握财会工作的各个环节,对一些业务进行充分的成本核算,高事业单位的运行效率。 
  4、加强会计信息的披露与监督工作 
  事业单位在进行企业化财会管理的过程中,应集合新会计准则的具体内容,对事业单位的利益相关者公布全部财务信息,这有助于强化事业单位的经营性业务的考核,并采取针对性的有效管理措施。加强会计信息的分析披露和监督工作有助于构建有效的评价指标体系,根据不同事业单位的具体财会实际需求制定相应的财务计划,主涉及经济性指标以及非经济性指标,满足社会公众对于事业单位的运用情况和效益的掌握,促进事业单位更好地实现公共利益,高效率地为社会服务。 
  事业单位的财务管理朝着企业化的财会管理的方向发展是现代组织管理的发展必然趋势,也是顺应知识经济发展的需。事业单位的财会管理工作在结合企业管理的优秀经验的基础上,必须有效结合事业单位的发展实际,制定出行之有效的财会管理的模式和方法,促进事业单位财会管理改革发展。 
  参考文献 
  1 谢广茹加强事业单位企业化财会管理工作的探讨J.财经界(学术版),21(11). 
  2 孙惠玲、覃金昌事业单位财务管理中存在的问题及探讨J.技术与市场,21(5). 
  3 哈成杰事业单位企业化管理后的会计管理方式探讨J.内蒙古煤炭经济,21(3).